以智能化 信息化为抓手

推动全区公共就业服务体系不断完善

北塔区人力资源和社会保障局  杨旭东

近年来，北塔区人力资源和社会保障局深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中全会精神，坚持“以人民为中心”的发展理念，将稳就业和保居民就业摆在突出位置，秉承“忠诚担当，服务至上，便企利民”的工作宗旨，以区就业服务中心建设为契机，抓实“互联网+就业”服务平台建设，不断健全完善全区公共就业服务体系，推动实现更加充分更高质量就业。2020年，在贸易战和新冠疫情双重影响下，我区实现新增就业1576人，城镇登记失业率为3.16％，就业形势保持稳定。

    今年，我区试行拓展线上岗位发布渠道，利用“湘就业”、“邵就业”等线上APP招聘平台，发布区内企业招聘岗位信息一千余个，一批求职者在线上找到“娘家”，成功实现签约上岗，一批企业找到满意的员工。试行一年来，线上招聘卓有成效，但存在一些问题，主要体现在以下几个方面：一是线上击率不高，全年辖区内求职者点击数仅达3000多人次；二是企业发布和求职者上传的信息不多；三是没有自己的平台，借助的省级、市级平台，对北塔的针对性不强。

在北塔实践大家谈活动中，局党组通过深入企业调研和召开面对面座谈等形式，广泛征求企业、劳动者对公共就业服务的意见和建议，进一步明确了工作思路和努力方向，即以智能化、信息化为抓手，不断完善全区公共就业服务体系，以实现更加充分更高质量就业的目的。主要体现为“四高”：

一是高起点规划。按照“全市率先，全省一流”的要求，以全面提高公共就业服务信息化水平为目标，建设覆盖城乡的公共就业服务信息化网络，突破传统海报式招聘的局限性，实现更高程序的匹配，解决区内企业招工难和区内劳动力转移就业难的问题。

二是高标准建设。以“1+1+4”的模式建设信息化公共就业服务平台，即开发一个“北塔公共就业服务”APP，实现手机终端服务；建设一个大数据网站，承担数据储存、匹配功能；同时在线下配套建设公共就业服务大厅，划分宣传展示、自助终端服务、互动服务、就业政策服务四个功能区。

三是高要求运行。遵循专业、专人的原则，组建专业团队运行、维护全区公共就业服务平台；制定运行规范化标准，以标准保障平台健康，持续运行；设定年度工作目标，确保服务平台出成效，达到预期目标。

四是高质量服务。公共就业服务平台，根本点和落脚点是服务好劳动力和用工企业。要通过信息化建设，促进全区公共就业服务升级，进一步提升服务质量，让劳动力用工企业享受更快、更优、更贴心的公共就业服务，构建更加和谐的劳动关系。

责编：杨栩荣

来源：北塔区融媒体中心